Tricia,s Language School recibe el premio Responsabilidad Social Corporativa de la FECEI

Premio Tricias-2

Los gerentes de la academia muestran orgullosos el galardón obtenido       Foto: GACETA

Gabriel Jaime

La academia Tricia’s Language School ha recibido el premio Responsabilidad Social Corporativa de la Federación Española de Centros de Enseñanza de Idiomas (FECEI) por su compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres. El galardón distingue a la empresa solanera por su firme lucha con la eliminación de discriminaciones y contra la violencia de género tras el convenio de colaboración con el Instituto de la Mujer de Castilla La Mancha.

Este reconocimiento pone en valor la actuación que está llevando a cabo el centro formativo junto con la institución regional por una sociedad sin violencia hacia las mujeres, como reza en la placa acreditativa que les ha sido otorgada. Así lo explicó la gerente de Tricia’s, Patricia Díaz Peinado ante la prensa local, recalcando el espaldarazo que supone esta distinción para su empresa. Una circunstancia que les anima a seguir trabajando por otros temas sociales y nuevos proyectos en el futuro, según indicó. Reconoció que han recibido muchas felicitaciones, especialmente de mujeres y de colectivos femeninos. También agradeció la colaboración del Centro de la Mujer de La Solana, quien les ha asesorado sobre la existencia de estos programas.

La Técnica de Empleo y Empresas del Centro de la Mujer de La Solana, Ascen Mateos, explicó el sentido de estos convenios entre empresas y el Instituto de la Mujer que tienen como objetivo prioritario la erradicación de la violencia de género. Se trata de unos programas que intentan conseguir la igualdad y eliminar la discriminación hacia las mujeres.

Las empresas que se adhieren a esta iniciativa, expresan el compromiso y la voluntad para la eliminación de la violencia de género, dijo Mateos. En el caso de la academia Tricia´s, el convenio es de sensibilización y consiste en la difusión de las campañas que elabora el Instituto de la Mujer entre los trabajadores de la empresa y hacerlo extensivo a otros colectivos empresariales, sindicatos y clientes, según indicó.

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