I. ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO:

 

 

1.- BREVE INTRODUCCIÓN DE LA TRAYECTORIA DEL CENTRO DE LA MUJER Y FUNDAMENTACIÓN:

 

El Centro de La Mujer de La Solana, que cuenta con una larga trayectoria, es un espacio pensado para ofrecer un servicio (integrado por diversas áreas) que de una respuesta global e integral a las necesidades específicas de las mujeres de La Solana.

 

El Centro de la Mujer de La Solana empezó a funcionar en mayo de 1993; entonces se denominó Centro Asesor de la Mujer y la única trabajadora contratada era una Licenciada en Derecho.

 

Tras aproximadamente tres años, se contrató a otras dos mujeres, Psicóloga y Técnica de Empleo y posteriormente se completó el equipo profesional actual con la Dinamizadora del Centro de la Mujer.

 

Teniendo en cuenta la realidad concreta de la localidad, los recursos disponibles y las necesidades específicas de sus mujeres, desde el centro se establecen unas prioridades y líneas de intervención que guiarán nuestro plan de acción anual.

 

2.- DEPENDENCIAS DEL CENTRO:

 

El Centro de La Mujer de La Solana está ubicado dentro del Edificio de Usos Múltiples del Ayuntamiento de La Solana, donde comparte espacios con otros servicios municipales, asociaciones y organizaciones sindicales.

 

La dirección es:

C/ Pozo Ermita, nº 4, 2ª planta.

13240 La Solana (Ciudad Real)

Tfno: 926 63 11 03

Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

3.- ÁMBITO DE ACTUACIÓN:

 

El ámbito de actuación es la localidad de La Solana, que cuenta con un total de 16.580 habitantes, de los cuales 8.073 son mujeres.

 

4.- EQUIPO DE PROFESIONALES:

 

El Centro de La Mujer de La Solana se estructura en las siguientes Áreas de actuación que responden al siguiente organigrama:

 

COORDINADORA / ÁREA JURÍDICA (Asesora Jurídica)

ÁREA PSICOLÓGICA (Psicóloga)

 

ÁREA DE EMPLEO Y EMPRESAS (Técnica de Empleo)

ÁREA SOCIAL (Técnica del Área Social)

Se trata de una estructura operativa con áreas interconectadas que permiten ofrecer un servicio integral y global con objetivos comunes.

 

En cuanto a la modalidad de contratación de las trabajadoras del Centro:

 

-          Personal Funcionarias del Ayuntamiento: Asesora Jurídica y Técnica de Empleo.

-          Personal Laboral Temporal del Ayuntamiento: Psicóloga y Dinamizadora.

 

Con respecto a la jornada laboral, las cuatro trabajadoras tienen jornada completa de 35 horas semanales.

 

 

5.- COORDINACIÓN INTERNA:

 

La línea metodológica que se desarrolla desde el Centro de La Mujer de La Solana se fundamenta en el trabajo en equipo, desde el que se deciden estrategias de intervención, se llegan a acuerdos, se hace el seguimiento y evaluación,...

 

Para ello se llevan a cabo Reuniones periódicas de las profesionales del centro para la coordinación de acciones conjuntas, analizar las demandas que mayormente presentan las usuarias, hacer un seguimiento más exhaustivo de nuestra labor, propuestas de actividades, valoración de casos,...

 

6.- COORDINACIÓN EXTERNA:

 

Instituciones y Organismos con los que nos hemos coordinado y breve descripción de la actuación:

 

-          Diputación Provincial en relación con el programa de erradicación de la violencia de género.

 

-          Áreas de juventud, cultura y desarrollo local del Ayuntamiento de La Solana en relación a la coordinación para no duplicar los recursos.

 

-          Servicios Sociales, Sami y Pris del Ayuntamiento de La Solana en relación a casos, sobre todo, de violencia de género.

 

-          Equal, en relación a formación, empleo y empresa.

 

-          Otros Centros de la Mujer en relación a problemas o dudas que han surgido.

 

-          Emisoras de radio y televisiones de fuera de la localidad en relación a la difusión de nuestras actividades.

 

-          Otras publicaciones de fuera de la localidad en relación a la difusión de nuestras actividades.

 

-          Centros de Formación en relación a los recursos humanos necesarios para impartir cursos.

 

-          Cruz Roja en relación a casos de violencia de género

 

-          Policía Local en relación a casos de violencia de género.

 

-          Guardia Civil en relación a casos de violencia de género.

 

-          Centro de Salud en relación a casos de violencia de género y abortos.

 

 

II. OBJETIVOS DEL CENTRO:

 

 

2.1.- OBJETIVOS GENERALES DEL CENTRO PLANTEADOS EN EL PROYECTO ANUAL DEL CENTRO:

 

-          Ofrecer a todas las mujeres de La Solana de forma gratuita información sobre sus derechos e igualdad de oportunidades, facilitando orientación y asesoramiento en materia jurídica, psicológica, laboral, empresarial, servicios sociales, dinamización cultural, salud, ocio y tiempo libre, entre otros dando una respuesta eficaz a sus necesidades y asegurando calidad y confidencialidad.

 

-          Realizar actividades y programas para conseguir la plena participación de las mujeres en la sociedad.

 

-          Introducir el enfoque de género en la intervención social y planificación de nuestro trabajo con las mujeres.

 

-          Incidir en la prevención de la violencia de género desde la educación y la sensibilización de la población.

 

-          Impulsar un cambio social decisivo en el terreno de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, para hacer efectiva la igualdad real en nuestra localidad.

 

2.2.- OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CENTRO PLANTEADOS EN EL PROYECTO ANUAL DEL CENTRO:

 

-          Promover la posibilidad real de las mujeres de inserción laboral.

 

-          Desarrollar el aprendizaje de la igualdad introduciendo la perspectiva de género de manera transversal.

 

-          Potenciar la tarea educativa de la igualdad y de prevención de la violencia en toda la comunidad educativa.

 

-          Identificar, evidenciar y prevenir todas las formas de violencia que se producen contra las mujeres.

 

-          Superar el desconocimiento social de las causas de la violencia de género y la vigencia de los prejuicios que frenan el movimiento colectivo.

 

-          Extender la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a todos los ámbitos de la política pública, estamentos sociales, colectivos y al conjunto de la sociedad en definitiva.

 

-          Contribuir al empoderamiento de las mujeres influyendo de esta manera en el máximo nivel de toma de decisiones.

 

ÁREA SOCIAL

 

1.- OBJETIVOS DEL ÁREA DE RECURSOS Y DINAMIZACIÓN SOCIAL.

 

-          Informar y asesorar sobre recursos sociales que se disponen en la zona.

 

-          Organizar actividades que promuevan la igualdad de género allí donde la aportación del Centro de La Mujer sea necesaria.

 

-          Promover la participación de diferentes organismos y ámbitos; educativo, de salud, administración pública,… en las diversas actuaciones para la igualdad que se organicen.

 

-          Apoyar a las asociaciones de mujeres y ofrecerles asesoramiento permanente.

 

2.- PROGRAMAS PERMANENTES DE ATENCIÓN DEL ÁREA DE RECURSOS Y DINAMIZACIÓN SOCIAL.

 

PROGRAMA DE INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO INDIVIDUALIZADO SOBRE RECURSOS Y SERVICIOS SOCIALES.

 

-          Recoger información acerca de los diferentes recursos de La Solana y las zonas cercanas que puedan ser de interés para nuestras usuarias.

 

-          Inventario de toda la documentación disponible en el Centro para facilitarla a las usuarias interesadas (folletos, manuales, protocolos, libros, guías, ..).

 

-          Elaboración de folletos, dípticos, carteles,... sobre temas de interés para la mujer (IV plan igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de Castilla-la Mancha, Día Internacional de la Mujer, Día Internacional contra la violencia hacia las mujeres,  ayudas específicas dirigidas a la mujer,...).

 

-          Obtener y difundir información a través del correo electrónico con otros centros de mujer, Instituto de La Mujer, otros organismos e instituciones,... para mantener y mantenernos informadas, documentadas, con información actualizada,...

 

-          Información a la usuaria de los trámites y requisitos para acceder a los diversos recursos, ya sean sociales en general o específicos de mujer (programa Kanguras, ayudas a mujeres de Castilla-La Mancha para la obtención del carné de conducir, permisos de maternidad, renta activa de inserción, recursos para mujeres maltratadas,...).

 

-          Información a las usuarias de las distintas actividades formativas, informativas,... programadas (bien desde el centro o desde otras instituciones) relacionadas con temas que puedan ser de su interés.

 

-          Diseño y elaboración de un tablón informativo donde dar difusión de toda esta información; recursos, actividades, noticias, formación, empleo,... Dicho tablón garantiza a la usuaria una información actualizada y adaptada a sus necesidades.

 

-          Envío de cartas a las usuarias de forma periódica informando de actividades, ofertas de empleo, programas,...

 

-          Asesoramiento a la usuaria sobre el cumplimiento de los trámites administrativos a cubrir para el acceso a los diversos recursos, programas, ayudas,...

 

-          Asesoramiento a la usuaria en materia de corresponsabilidad familiar, conciliación de la vida laboral y familiar,...

 

-          Información sobre recursos sociales que se dispone  en la zona, de ocio y cultura, educación formal, oferta formativa, actividades de tiempo libre, tramitación de ayudas para la obtención del permiso de conducción, deducción por maternidad, información y orientación sobre la renta activa de inserción, becas en empresas, recursos específicos para mujeres,…

 

-          Puesta a disposición y consulta del fondo documental sobre temas relacionados con las mujeres.

 

-          Se tiene un contacto periódico con los medios de comunicación locales para dar difusión de las actividades programadas por el Centro, presentar nuestra programación, ofrecer información de interés,…

 

-          Sistema de evaluación continúa a través del programa informático del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha (SICEM) donde se registra diariamente las actuaciones de cada área.

 

 

PROGRAMA DE INFORMACIÓN, ASESORAMIENTO Y APOYO A ASOCIACIONES DE MUJERES:

 

-          Un elemento fundamental para la integración social de las mujeres de nuestro pueblo es apoyar y potenciar el movimiento asociativo de las mujeres.

 

-          Potenciar el apoyo técnico destinado a las Asociaciones de mujeres para el desarrollo de actividades que promuevan la igualdad de oportunidades.

 

-          Trabajar con estas asociaciones con el fin de introducir la perspectiva de género en las actividades organizando actividades conjuntas.

 

-          Se trabajará con las Asociaciones de mujeres en la gestión de las mismas, información sobre ayudas públicas a las que puedan acogerse, elaboración de proyectos sociales, reuniones para la programación de sus actividades y su dinamización,… ofreciéndoles así una asistencia técnica y asesoramiento continuado.

 

-          Información en materia de asociacionismo; ayudas existentes, ventajas del asociacionismo, diseño y elaboración de proyectos,...

 

-          Tener elaborado un listado actualizado de las Asociaciones de Mujeres de La Solana y de otras localidades

 

-          Asesorar a las Asociaciones sobre las ayudas existentes, sobre las actividades que pueden desarrollar.

 

-          Apoyo, diseño y elaboración de proyectos para la solicitud y tramitación de estas ayudas y subvenciones.

 

-          Fomentar en la usuaria el asociacionismo con mujeres que comparten la misma situación.

 

OTRAS ACTUACIONES.

 

Coordinación y colaboración con el Área de Empleo:

 

Inscripción en la Bolsa de Trabajo, actualización de la misma, información sobre las ofertas de empleo existentes y acciones formativas, orientación para la inserción laboral,...

 

3.- ACTIVIDADES GRUPALES A PROMOVER POR EL ÁREA DE RECURSOS Y DINAMIZACIÓN DURANTE EL AÑO:

 

ACTIVIDAD: ASISTENCIA Y APOYO TÉCNICO A LAS ASOCIACIONES DE MUJERES DE LA LOCALIDAD

 

Población diana:

 

Asociaciones de Mujeres y Asociaciones que persigan la igualdad de género, de La Solana.

 

Objetivos:

 

-          Ofrecer orientación y asesoramiento a estas Asociaciones para que sigan siendo un instrumento fundamental de apoyo a las mujeres.

 

Descripción:

 

 

Entre las funciones estarán las de: acompañamiento en la búsqueda de información y orientación sobre recursos sociales o económicos, ayudas, subvenciones,…; asistencia técnica para la realización de proyectos sociales, justificaciones;…

 

Se les orientará para que desarrollen actividades de formación y de impulso a su participación social, económica, cultural,…

 

Trabajaremos con ellas en este sentido a través de reuniones con las representantes de las diversas asociaciones; cartas informativas sobre las convocatorias de subvenciones existentes; contactos telefónicos,…

 

1.- OBJETIVOS DEL ÁREA SOCIAL.

 

-          Informar y asesorar sobre recursos dirigidos a mujeres existentes en la zona; sociales, de formación, de empleo, de cultura, de ocio y tiempo libre,... y ofrecer un servicio de calidad capaz de dar respuesta a las demandas de la usuaria.

 

-          Desarrollar actividades comunitarias que promuevan la Igualdad de Género y erradicación de la Violencia machista en los diversos ámbitos de la sociedad.

 

-          Promover la participación de las mujeres, de los diferentes organismos y ámbitos y de la sociedad en general en las diversas actuaciones para la igualdad que se organicen.

 

-          Dinamizar el movimiento Asociativo de Mujeres en la localidad ofreciéndoles asesoramiento y apoyo continuado.

 

2.- PROGRAMAS PERMANENTES DE ATENCIÓN DEL ÁREA SOCIAL.

 

PROGRAMA DE ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA: INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO INDIVIDUALIZADO.

Ámbito de las Consultas y Atenciones:

Desde el Área Social del Centro de La Mujer se realiza una labor de recopilación de información acerca de los diferentes recursos, servicios, ayudas y subvenciones,… localizados en la localidad o fuera de ella que puedan ser de interés para nuestras usuarias: (folletos, manuales, protocolos, guías, carteles, publicaciones en revistas, webs de interés, boletines oficiales, prensa,… y otro tipo de Documentación variada) de manera que podamos dar una respuesta rápida y eficaz a sus demandas. 

Se informa acerca de Recursos de diversa índole, pudiéndose tratar de recursos sociales, educativos, culturales, de ocio y tiempo libre, de formación, de empleo,… y que promueven la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres:

 -          Educación: Principalmente las usuarias demandan información sobre las distintas Acciones Educativas, de educación reglada y no reglada. Se incide sobre la importancia de formarse y cualificarse para mejorar las posibilidades de inserción laboral, haciendo un especial hincapié en que se intente finalizar los estudios reglados mínimos (ESO), tanto con el colectivo de mujeres jóvenes que ha abandonado prematuramente sus estudios, como con mujeres adultas de mayor edad motivándolas al acceso a la Educación permanente de Personas Adultas. También se promueve el acceso a la Formación Profesional en sus diversas especialidades por la prospección de futuro que tiene esta modalidad educativa.

 

-          Actividades: Información sobre otras actividades culturales, de ocio o tiempo libre,… programadas bien desde el centro o desde otras instituciones.

 

-          Recursos Sociales: Las consultas más numerosas es en lo referente a Recursos Específicos de Mujer como puedan ser: la Deducción por Maternidad, Renta Activa de Inserción, Ayudas a mujeres de Castilla-La Mancha para la obtención del permiso de conducción profesionales BTP, C, D y E, Programas para la Conciliación de la vida laboral y familiar como es “Kanguras” y las Ayudas Económicas a trabajadores/as para la conciliación, información sobre Recursos de atención a mujeres víctimas de violencia de género y otros Recursos que fomentan la igualdad,… realizando las derivaciones oportunas en los casos necesarios.

-         Además desde el Área Social se fomenta en la usuaria la opción de otro Recurso social como es el del  Asociacionismo con mujeres que comparten la misma situación y objetivos para favorecer su participación social y conseguir otros apoyos sociales.


Acciones en materia de Empleo que se desarrollan desde el Área Social:

Desde el Área Social existe una estrecha colaboración y coordinación permanente con el Área Laboral en materia de Empleo, debido al gran volumen de usuarias que acuden a este servicio, al gestionarse desde aquí la Bolsa de Trabajo Municipal.

Entre las funciones en materia de Empleo que se desempeñan desde el Área Social están:

 -          Inscripción de usuarias en la Bolsa de Trabajo: a través de la Ficha de Empleo creada para tal efecto se registran varios aspectos relacionados con la trayectoria formativa y laboral de cada una de las usuarias y sobre sus intereses ocupacionales, pasando después a formar parte de una Base de Datos informatizada que nos permita hacer Consultas específicas de usuarias a las que informar sobre las diversas cuestiones.

 

-          Orientación profesional para el empleo: a través de tutorías individualizadas se orienta a la usuaria en las técnicas de búsqueda de empleo: elaboración de currículum, carta de presentación, preparación de entrevista de trabajo, listado de empresas,…y  desarrollo de aspectos personales para la ocupación.

 

-          Empleo: Información sobre las ofertas de empleo público, oposiciones y bolsas de trabajo publicadas en los boletines oficiales, convocatorias del Ayuntamiento, Planes de Empleo,... Ofertas de empleo privado que localizamos en las diversas fuentes de información laboral. Ayudas al Empleo como los contratos en prácticas, etc.

 

-          Formación: Destaca una demanda importante de información sobre Cursos de Formación en las diversas especialidades (principalmente en la rama sanitaria, geriatría, informática y administrativa) ya sean organizados por el Centro de La  Mujer, SEPECAM, u otros organismos.

 

Desde el servicio de información, orientación y asesoramiento individualizado se registran las atenciones y se hacen seguimiento de las mismas a través de la Aplicación SIEM (Servicio de Información de Expedientes de Mujer del Instituto de La Mujer de Castilla-La Mancha).

Acciones Complementarias a la Atención a la Usuaria:

  
Acciones de Difusión de la Información:

 

-           Uno de los medios de difusión de la información que más utiliza la Técnica del Área Social es el Sistema de Mensajes a Móviles a través del Programa Informático “Mensario”, que permite ofrecer un servicio de información mucho más eficiente.

 

-           El Tablón de Anuncios del Centro de La Mujer constituye un instrumento importante, pues es un referente para las usuarias garantizándoles una información palpable in situ, actualizada y adaptada a sus necesidades.

 

-          Otros medios también importantes aunque menos utilizados para hacer llegar la diversa información a las usuarias son el correo ordinario, contacto telefónico y correo electrónico.

 

-          Se mantiene contacto periódico con los medios de comunicación locales para dar difusión de las actividades programadas por el Centro, información laboral semanal, y otras de interés,…

 

-          La Web municipal www.lasolana.es en sus secciones Mujer y Empleo, constituye últimamente una herramienta eficaz de difusión, pues la familiarización con las nuevas tecnologías que están experimentando las mujeres en los últimos tiempos permite que vía Internet accedan a un mayor volumen de información y de forma inmediata.

 

 Diseño y elaboración de Soportes Publicitarios:

 

La Técnica del Área Social es la encargada de diseñar y elaborar los diversos soportes publicitarios de las diferentes acciones que se desarrollan desde el Centro. Así, se realizan folletos, dípticos, trípticos, cartelería y otros elemntos, utilizando para ello una Aplicación informática básica de publicación y diseño gráfico.

  

Fondo Documental:

 

Servicio de consulta y préstamo del “Fondo Documental” del Centro especializado en Igualdad de Género en sus diversas temáticas.

Éste se utiliza con regularidad por las usuarias, siendo la información mas demandada la relacionada con el área de psicología, técnicas de búsqueda de empleo y elaboración de proyectos.

Está catalogado y contiene documentación en formatos diversos como son libros, revistas, manuales, guías y soportes audiovisuales varios.

PROGRAMA DE APOYO AL ASOCIACIONISMO FEMENINO: INFORMACIÓN, ASESORAMIENTO Y APOYO A ASOCIACIONES DE MUJERES:

 

Un elemento fundamental para la integración social de las mujeres de nuestro pueblo es apoyar y potenciar el movimiento asociativo femenino. En este sentido desde el Área Social del Centro se trabajan estas premisas:

 

-          Potenciar el apoyo técnico destinado a las Asociaciones de mujeres para el desarrollo de actividades que promuevan la igualdad de oportunidades.

 

-          Trabajar con estas asociaciones con el fin de introducir la perspectiva de género en sus actividades organizando proyectos conjuntos.

 

-          Asesorar y apoyar a las Asociaciones de mujeres en la gestión de las mismas; información sobre ayudas públicas a las que puedan acogerse, elaboración de proyectos sociales, reuniones para la programación de sus actividades y su dinamización,… ofreciéndoles así una asistencia técnica y asesoramiento continuado.

 

-          Informar en materia de asociacionismo; ayudas existentes, ventajas del asociacionismo, diseño y elaboración de proyectos,...

 

-          Asesorar a las Asociaciones sobre las ayudas existentes, sobre las actividades que pueden desarrollar.

 

-          Apoyarlas en el diseño y elaboración de proyectos para la solicitud y tramitación de estas ayudas y subvenciones.

 

-          Fomentar en las usuarias el interés por formar parte y partipar en el movimiento asociativo con mujeres que comparten la misma situación y objetivos.

 

3.- ACTIVIDADES GRUPALES A PROMOVER POR EL ÁREA SOCIAL: PROGRAMA DE ACTIVIDADES COMUNITARIAS

Desde el Programa de Actividades Comunitarias se organizan acciones que impliquen a toda la población a participar en la reflexión y el compromiso por alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres.

 

Anualmente se elabora una Programación de Actividades a nivel Comunitario (Plan Anual) fundamentado en siete ejes desde los que se desprenden las actuaciones y proyectos concretos que se realizaran desde el Centro.

 

Pasamos a describir tales ejes y el tipo de actuaciones que se desarrollan en cada uno de ellos:

EDUCACIÓN PARA LA IGUALDAD:

- Actividades con el Alumnado: en los colegios, en los IES,...

- Actividades con el Profesorado: formación del profesorado

- Actividades con Padres y Madres: formación en igualdad, actividades con las AMPAS,...



FORMACIÓN PARA EL EMPLEO:

- Actividades de Formación para el empleo dirigido a mujeres: en diversas especialidades formativas, sobre nuevas tecnologías, de orientación e información laboral,...

- Actividades de Motivación al Autoempleo femenino.

- Actividades para la Conciliación de la vida laboral y familiar.



ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

- Actividades de Conmemoración del Día 25 de Noviembre "Día Internacional contra la Violencia de Género": Actos Institucionales y de concentración en repulsa de esta lacra social, Representaciones teatrales, Concursos, Spots y Reportajes abordando la temática,...

- Actividades de Prevención y Sensibilización de la Violencia de Género: Talleres en los centros educativos, campañas en los medios de comunicación locales, actividades formativas e informativas,...



TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO:

- Actividades de transversalidad en el Gobierno Local: Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres del Ayuntamiento de La Solana, formación de personal político y laboral,...

- Actividades de transversalidad en otros ámbitos: formación de profesionales de la educación, de la salud, de bienestar social...



EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES:

- Actividades para promover el empoderamiento femenino: Consejo Local de la Mujer, formación sobre empodermiento y liderazgo de las mujeres,...

- Actividades de dinamización del Asociacionismo femenino: principalemente proyectos de actividades desarrolladas conjuntamente con estas Asociaciones.



LA IGUALDAD TOMA LA PALABRA

- Actividades de Conmemoración del Día 8 de Marzo "Día Internacional de las Mujeres": Premio de Igualdad Conrada Serrano, Actos Institucionales, Concursos, acciones formativas e informativas,...

- Actividades de Comunicación y Difusión del Mensaje de Igualdad: Campañas en los medios de comunicación, Proyecto "Hombres por la Igualdad",...



IGUALDAD Y CALIDAD DE VIDA:

- Actividades con mujeres en situación de vulnerabilidad social: promoción de mujeres víctimas de violencia de género, con cargas familiares no compartidas, discapacitadas, inmigrantes,...

- Otras actividades relacionadas con la promoción de la salud, la cultura, la solidaridad internacional,...

 

 La Técnica del Área Social del Centro de la Mujer de La Solana ofrece los siguientes servicios:

 

1. En materia de Recursos Sociales:

 

-          Información y asesoramiento sobre recursos sociales, prestaciones, subvenciones y servicios públicos.

-          Información y orientación sobre otros recursos educativos, culturales y de ocio y tiempo libre.

-          Puesta en marcha de recursos y programas del Instituto de la Mujer específicos del área social

-          Puesta en marcha de proyectos y actividades comunitarias del Centro específicas del Área Social.

-          Coordinación con los diversos Centros educativos de La Solana para posibles derivaciones y realización de actividades dirigidas a la comunidad educativa.

-          Creación de redes con los diferentes organismos de la localidad: servicios sociales, instituciones sanitarias, educativas, ONG, Asociaciones, … para la derivación de casos y la realización de acciones conjuntas.

 

2. En materia de Violencia de Género:

 

-          Primera intervención en casos de violencia de género no judicializados, derivaciones y seguimientos posteriores.

-          Intervención desde el área social en materia de recursos especializados en casos de violencia de género judicializados derivados del Área Jurídica.

-          Gestión de recursos especializados a víctimas de violencia de género específicos del Área Social.

-          Gestión y seguimiento de los dispositivos de teleasistencia de las víctimas de violencia de género.

-          Realización de informes técnicos y/o sociales.

 

3. En materia de Asociaciones de Mujeres:

 

-          Información, asesoramiento y asistencia técnica a las Asociaciones de Mujeres de la localidad.

-          Información y asesoramiento para la creación de nuevas Asociaciones de mujeres.

-          Gestión de subvenciones específicas dirigidas a Asociaciones de Mujeres.

-          Incorporación de la perspectiva de género en la programación de actividades de las Asociaciones de mujeres.

-          Dinamización de las Asociaciones para promover su participación social en la localidad y en las actividades organizadas por el Centro.

 

4. Funciones comunes con el resto del equipo:

 

-          Programación, organización y puesta en marcha de las actividades de intervención comunitaria transversales programadas en el Plan Anual.

-          Valoración de la condición de víctima de violencia de género.

-          Elaboración del plan de intervención individualizado de víctimas de violencia de género y seguimiento de casos.

-          Intervención integral con la víctima de violencia de género para su proceso de recuperación.

-          Derivación a víctimas de violencia de género a Recursos de Acogida.

La Asesora Jurídica y Coordinadora del Centro de la Mujer de La Solana ofrece los siguientes servicios:

 

1. Orientación, información y asesoramiento jurídico en las siguientes materias:

 

-          Asistencia jurídica gratuita (requisitos, documentación, tramitación).

-          Derechos y deberes matrimoniales y uniones de hecho

-          Rupturas matrimoniales y de uniones de hecho.

-          Filiación, patria potestad, tipos de custodia, tutela, curatela.

-          Derecho civil de las personas (capacidad de obrar, incapacitaciones, nacionalidad).

-          Derecho de la propiedad (sucesiones, contratos alquiler, hipoteca, reclamaciones de cantidad, procesos monitorios).

-          Derecho administrativo (recursos y reclamaciones, extranjería)

-          Derecho penal (violencia de género, violencia doméstica, delitos contra los derechos y deberes familiares).

-          Derecho laboral (discriminación, acoso sexual, conciliación de la vida laboral y familiar, derechos laborales de las víctimas de violencia de género).

-          Derecho de la seguridad social (incapacitaciones laborales, protección muerte y supervivencia, protección de maternidad y paternidad, pensiones no contributivas).

 

2. Orientación, información y asesoramiento jurídico a mujeres víctimas de violencia de género:

 

-          Delitos cometidos (tipos penales: lesiones físicas y psicológicas, malos tratos, violencia habitual, amenazas, coacciones, agresiones y abusos

-          sexuales, quebrantamiento de condena o medida cautelar, vejaciones, detención ilegal, hostigamiento y acecho, ciber-acoso; delitos leves: amenazas, coacciones, injurias o vejaciones de carácter leve).

-          Seguimiento de las órdenes de protección y elaboración de cuadrante mensual.

-          Utilización y seguimiento de los casos de violencia de género en el sistema VIOGEN del Ministerio del Interior.

-          Mantenimiento del contacto con todos los agentes participantes en los casos de violencia de género (Guardia civil, Policía local, Personal sanitario, Juzgados, Letradas/os…).

 

3. Funciones de coordinación:

 

-          Coordinar las distintas áreas profesionales del Centro de la Mujer.

-          Vigilar el cumplimiento de las Instrucciones del Instituto de la Mujer.

-          Coordinación y comunicación con el Instituto de la Mujer. Y con otros organismos y entes cuando es preciso en representación del Centro.

 

4. Funciones comunes con el resto del equipo:

 

-          Programación, organización y puesta en marcha de las actividades de intervención comunitaria transversales programadas en el Plan Anual.

-          Valoración de la condición de víctima de violencia de género.

-          Elaboración del plan de intervención individualizado de víctimas de violencia de género y seguimiento de casos.

-          Intervención integral con la víctima de violencia de género para su proceso de recuperación.

-          Derivación a víctimas de violencia de género a Recursos de Acogida.

El Centro de la Mujer de La Solana es un recurso creado mediante Convenio de colaboración entre el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento de La Solana.

El Centro empezó a funcionar en mayo de 1993, siendo un espacio pensado para ofrecer un servicio totalmente gratuito, que dé una respuesta integral a las necesidades específicas de las mujeres, asegurando calidad y confidencialidad

El Centro de la Mujer cuenta con un equipo interdisciplinar integrado por cuatro profesionales especializadas en diversas áreas, para ofrecer a las mujeres de La Solana información y asesoramiento en materia jurídica, psicológica, social y laboral, siendo prioritaria la atención a mujeres víctimas de violencia de género.

Desde el Centro de la Mujer se realizan además programas, proyectos y actividades comunitarias para conseguir la plena incorporación de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad, como son Talleres, Cursos, Campañas de sensibilización en Igualdad y prevención de la violencia de género, …

Nuestro horario es:

De lunes a viernes de 08:00 a 15:00 h.

De lunes a jueves de 18:00 a 21:00 h (Área Psicológica)

Solicita cita previa llamando al:

Teléfono 926 631103 (en horario de 8,00 a 15,00 h)

Nuestro correo electrónico es:

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SI ERES VÍCTIMA DE MALOS TRATOS LLAMA AL:

Servicio gratuito de atención telefónica (Violencia de Género) 24 horas de Castilla La Mancha: 900100114

Servicio telefónico de información y de asesoramiento en materia de violencia de género: 016

Centro de la Mujer de La Solana: 926631103