Dos policías de patrulla                                     Foto: GACETA

Gabriel Jaime

La Policía Local ha denunciado al titular de un bar situado en la calle Moheda por incumplir el horario de cierre de local. La denuncia se formalizó a las 4:00 horas de este domingo, ya que los establecimientos con licencia de bar tienen como hora máxima de cierre a las 2:30 horas. La referida infracción constituye una infracción grave de la Ley 7/11 de Establecimientos Públicos de Castilla La Mancha.

Esta ha sido una de las incidencias más notables del parte policial del fin de semana, aunque también hay otras denuncias por otros motivos. A las 14:10 horas del domingo, agentes de la Policía Local aprehendían una escopeta de caza a un cazador que se encontraba realizando auto-stop en la rotonda de la carretera de Manzanares con Avenida de la Romería. El hombre, vecino de Membrilla de 70 años de edad, también fue denunciado por una infracción grave a la Ley 4/2015 de Protección de la Seguridad Ciudadana, por portar un arma de fuego fuera de los lugares habilitadas para su uso.

La Policía Local también ha informado de un accidente de tráfico con el resultado de daños materiales en un vehículo. El suceso tuvo lugar sobre las 6:18 horas del sábado, a la altura del número 71 de la calle Carrera. Los hechos se produjeron cuando el conductor del turismo marca Peugeot, modelo 208, impactó contra un bolardo de la referida calle, produciendo importantes daños materiales en el vehículo. Cuando se personó la patrulla policial en el lugar del siniestro, el conductor había abandonado el lugar del accidente, dejando el vehículo cortando el tráfico en la referida calle.

La Policía Local realizó todas las gestiones para la retirada del vehículo con la grúa de la compañía del seguro, y procedió a la identificación del conductor, que ha sido denunciado por dos infracciones graves del Reglamento del Tráfico. Una, por abandonar el lugar del accidente siendo el causante del mismo, y otra, por cortar una vía totalmente al tráfico. Cada una de ellas está sancionada con 200 euros de multa. El conductor es vecino de La Solana de 37 años de edad. La Policía Local realizó diligencias a prevención por el accidente.

Dos denuncias más por alcohol al volante

Continuando con la práctica habitual de cada fin de semana, la Policía Local realizó dos controles preventivos de alcohol a conductores durante el turno del sábado por la noche, con dos conductores denunciados por arrojar resultados positivos en alcohol. El primer control se realizó entre las 2:00 y las 2:30 horas, en la calle Carrera con Pozo Ermita. Se efectuaron un total de 13 pruebas y todas fueron negativas.

El segundo control se realizó entre las 4:00 y las 4:30 horas, en calle Empedrada con San Vicente de Paul. Se contabilizaron una decena de pruebas, dos de ellas con resultado positivo en alcohol. La primera de las denuncias fue a un conductor por arrojar un resultado de 0,64 y 0,54 mg/litro, cuya sanción asciende a 1000 euros de multa y 6 puntos de detracción. El segundo denunciado, que dio un resultado de 0,56 y 0,50 mg/litro en la prueba, fue sancionado con una multa de 500 euros y cuatro puntos de detracción

La Policía Local también ha informado de la denuncia a dos personas por consumir alcohol en la vía pública. Los hechos se produjeron a las 15:00 horas del domingo en la Plaza de Santa Ana.

Manolo Alfaro, en una imagen cuando era entrenador del CD Toledo

        Aurelio Maroto

        Uno se va a Asturias y otro viene de Asturias. José Antonio Fernández partió el martes para su tierra, donde hasta ahora vivía Manolo Alfaro, que hace las maletas para coger el testigo del CF La Solana. Según ha adelantado Radio Horizonte-La Solana, el técnico alcalaíno es el elegido para ocupar uno de los banquillos más calientes de Tercera RFEF esta temporada. La directiva presidida por Julián Martín-Zarco cree que puede ser el hombre idóneo para mecer la cuna en un vestuario que necesita paz y tranquilidad, con el objetivo de pensar en una única cosa: salir del atolladero en la clasificación.

       Manolo Alfaro (Alcalá de Henares, 1971) necesita poca presentación. Es un entrenador mediático por su pasado como futbolista profesional. At. Madrid, Hércules, Valladolid y Villarreal fueron sus equipos en Primera División, en la que jugó al menos 7 temporadas. Como técnico, la Tercera División ha sido su principal hábitat durante una docena de campañas, con especial acomodo en el Grupo XVIII de Castilla-La Mancha. Azuqueca y Villarrubia fueron destinos donde logró grandes resultados, incluido play-off de ascenso a Segunda B. También ha tenido momentos difíciles y ceses, el último en el CD Toledo en diciembre de 2022.

       Alfaro estaba sin equipo y vivía tranquilamente en Asturias hasta que recibe –y acepta- la llamada del CF La Solana. No se descarta que vea al equipo este domingo en Torrijos, aunque sin posibilidad de sentarse aún en el banquillo. La próxima semana se hará cargo de los entrenamientos. La junta directiva amarilla quería un perfil de entrenador con experiencia en banquillos de esta categoría, que conociera el grupo y el fútbol de la región. Tal es el caso. Firma hasta final de temporada y es de suponer que será presentado oficialmente en La Moheda la semana que viene.

Luisa Márquez defiende la profesionalizacion de la fundación para alcanzar una mayor rentabilidad              Foto: GACETA

         Gabriel Jaime

La presidenta de la Fundación Benéfica Legado Bustillo acusa al portavoz de la oposición de crear alarma social y tergiversación tras sus declaraciones sobre el borrador de estatutos en el que está trabajando la institución. Luisa Márquez cree que Eulalio Díaz-Cano se precipitó al opinar sobre un documento confidencial y no definitivo, creando tensiones. La alcaldesa dejó claro que los beneficiarios seguirán siendo los solaneros, pero también aquellos más desfavorecidos. También defendió la profesionalización que está experimentando la fundación.

En declaraciones a la prensa, dijo que “como miembro del patronato [Eulalio Díaz-Cano] debería conocer que todo lo que se discute sobre un borrador goza de confidencialidad y por eso, creo que se excedió en cuanto a la vulneración de un deber de sigilo inherente”. Indicó que se hicieron unas manifestaciones sobre un documento que no era definitivo “que pueden generar cierta tensión, alarmismo y tergiversación, de la que yo no voy a participar”.

El Partido Socialista argumentó entonces que ‘los solaneros no debemos ser beneficiarios principales, sino los únicos’. Márquez dijo que se discutía la acepción de ‘exclusivamente’ o ‘principalmente’ solaneros para acceder a las ayudas de la fundación. Puso varios ejemplos ilustrativos para explicar que la institución es rigurosa con la intención del legatario, aunque se deben actualizar. “Ha sido, es y será por y para La Solana. Trabajará principalmente por la gente de La Solana, sea cual sea la definición de nuestra ‘solanería’, pero la justicia social es universal y también se debe ayudar a los más desfavorecidos”. Al respecto, apostilló, “los nacionalismos, aunque sean de La Solana, sólo traen discordias y empobrecimiento”.

Sobre la acusación socialista de privatizar la fundación, Márquez dijo que han optado por profesionalizar y tecnificar la institución en lugar de politizarla. Para ello, defiende la contratación del gerente “para rentabilizar esos 60 millones de euros que tenemos en patrimonio”, dijo. En este sentido, dijo sentirse satisfecha con el nuevo profesional “porque nada más llegar, dijo que el IBI que paga la fundación por sus tierras se tiene que reintegrar. Más de veinte mil euros que se pagaban y estaban perdidos hasta ahora”. También avanzó un nuevo plan de ordenación de montes para mantenerlos limpios y sacar un beneficio económico, apostilló. Finalmente, dijo que Eulalio Díaz-Cano todavía no ha contestado a la posibilidad de incluirle en una comisión de contratación.

                     Imagen del pleno ordinario durante una de las votaciones                         Foto: GACETA

      Aurelio Maroto

      La Corporación Municipal de La Solana acaba de aprobar el reglamento del Consejo Local de la Mujer. Se trata de un instrumento que permitirá mejorar la interlocución social para lograr más cuotas de igualdad real, según se explicó durante el Pleno Ordinario celebrado este jueves. El punto salió adelanta por unanimidad, sin fisuras en el fondo, aunque sí con matices por la forma de elevarlo al órgano máximo de decisión municipal. La sesión también aprobó la regulación para cuantificar la productividad de los empleados del Ayuntamiento y la creación de un puesto de confianza de Alcaldía con carácter eventual.

     El nuevo reglamento que regulará el Consejo Local de la Mujer arrancó la sesión. El grupo socialista dio su visto bueno. La concejala María José Arias considera “interesante este reglamento”, aunque lamentó que no se haya pedido la opinión de la oposición ni se haya convocado a otros agentes para su proceso de elaboración, como representantes de AMPAS, escuelas infantiles, colegios o institutos. También echa de menos una partida económica y la posibilidad de acogerse a subvenciones del Instituto de la Mujer. Confirmó el voto favorable del PSOE, aunque solicitó “revisar juntos el reglamento”.

      La concejala de Mujer e Igualdad, Ramona López, defendió el citado reglamento. “Supone un paso adelante en el que todos ganamos y La Solana se enriquece”, dijo. Cree que permite más diálogo entre la ciudadanía y que muchas mujeres “sean agentes activos”. La alcaldesa, Luisa Márquez, cerró el debate recordando al PSOE que “las comisiones de preparación al pleno están para presentar propuestas” y que se expuso el texto en el tablón con la suficiente antelación. En cualquier caso, insistió en el compromiso del equipo de gobierno con la protección a la mujer, como demuestra un convenio firmado recientemente con la Guardia Civil.

Productividad

     El punto tercero abordó otro reglamento, esta vez para regular la cuantificación y gestión del complemento de productividad para empleados municipales. El portavoz socialista, Eulalio Díaz-Cano, volvió a quejarse de que se ha obviado a su grupo y de que “la tónica general es la unilateralidad”. Además, añadió que no se ha consensuado con los trabajadores. “Lo dejan a una comisión donde ustedes se lo guisan y ustedes se lo comen”. En cuanto al reglamento en sí, recordó que no es obligatorio, pero que tiene muchos componentes recogidos de otros pueblos. Los socialistas votaron en contra.

     El concejal de Hacienda y Personal, Ramón Gallego, valoró la utilidad del nuevo reglamento. Por un lado, dijo que es “vivo y está sujeto a revisiones”, aunque subrayó su necesidad porque “no tenemos ese reglamento ni una RPT (Relación de Puestos de Trabajo) acorde con la estructura actual, ya que data de 2007”. Criticó que una empresa externa cobrara 18.000 euros “para nada” e insistió en la necesidad de este marco legal como “elemento retributivo motivador”.

     Precisamente, el punto siguiente aludía a una modificación de la RPT. El portavoz socialista volvió a criticar que no se haya acordado con los representantes de los trabajadores, al contrario que ellos hicieron -cuando gobernaban- para mejorar las condiciones de la Policía Local y de los empleados con menor salario. “Y ahora traen una contratación a dedo de personal de confianza”, señaló. Ramón Gallego (PP) abundó en que el objetivo es la solución de problemas detectados y que las modificaciones presentadas “son necesarias siempre que haya presupuesto”. Recordó que el nuevo equipo de gobierno tiene que afrontar la apertura de hasta 83 plazas de estabilización, y avanzó que el PSOE “será invitado a la próxima mesa de negociación”.

Personal de confianza

    Otro punto de fricción política fue el séptimo, que proponía la contratación de personal eventual de confianza. Se trata de dotar el puesto de secretaria de Alcaldía, vacante desde antes de fin de año. Eulalio Díaz-Cano criticó que se cubra sin valoración de méritos. Afirmó que la alcaldesa “ha intentado justificar que será la única jueza del proceso en la línea de lo que han hecho en el Legado Bustillo”. Y llegó a decir que esto demuestra “que hay gente en la que se confía y en la que no se confía”.

    Luisa Márquez explicó que “los puestos de confianza son así”, y se preguntó si su antecesor pasó algún proceso selectivo para su nuevo cargo como delegado de Bienestar Social. Negó que desconfíe de nadie y apoyó su decisión en la necesitad de tener una persona “que me ayude a gestionar y tenga las aptitudes correspondientes para ello”. El punto salió adelante con la mayoría del equipo de gobierno.

Kiosco de la plazuela

     Hubo dos puntos más, ambos aprobados por unanimidad. El primero hacía referencia a la solicitud de baja del servicio de Matadero Municipal. Se trata de una actividad en desuso, que además está transferida a la Junta desde el año 2013. El segundo punto debatía la retirada del kiosco que hay en mitad de la Plaza de Canalejas, popularmente conocida como Plazuela de la Marquina. No tiene ninguna actividad desde hace años y afea el entorno. Se aprobó recuperar ese espacio de dominio público para uso y disfrute de la ciudadanía.

Ruegos y preguntas

     En ruegos y preguntas, la oposición planteó tres cuestiones. Por un lado, María José Arias preguntó sobre la proyección de películas semanales y el anunciado día del espectador. La concejala de Cultura, Ángela Notario, explicó que el tipo de proyecciones depende de otros actos culturales para evitar solapar y que se prepara una ordenanza para crear el día del espectador. Jose Chacón expresó su preocupación por la ermita de San Sebastián y preguntó si se va a ayudar económicamente al arreglo del tejado. El concejal de Hacienda, Ramón Gallego, insistió en que no es asumible la inversión que propone el PSOE “cuando tenemos goteras en nuestro propio Ayuntamiento”. Propuso otras alternativas, entre ellas que la parroquia inste al propietario del inmueble contiguo a colaborar, aunque brindó el apoyo municipal para cualquier trámite. Por último, Basilio el Olmo preguntó si se cubrieron todos los turnos policiales en diciembre y enero. La respuesta la remitirá el equipo de gobierno por escrito, previo informe del subinspector-jefe.

                                                                                                                            Mercedes, en pleno esfuerzo

          Aurelio Maroto

        La solanera Mercedes Santos-Orejón continúa su progresión como joven atleta y poco a poco va demostrando que va muy en serio. Sus últimas actuaciones así lo atestiguan, por ejemplo el pasado fin de semana en Getafe, donde participó en el Campeonato de España de Cross (campo a través), tanto a nivel individual como por selecciones territoriales. Como sub-18 de primer año, Mercedes representó a Castilla-La Mancha junto a sus compañeras del equipo regional.

         La solanera junto a sus compañeras del equipo regional

          Según su entrenador, Pedro Juli Moreno, su rendimiento se puede calificar de muy bueno. “Ese cuadragésimo puesto supone su segunda mejor actuación en un campeonato nacional de campo a través, teniendo en cuenta que es sub-18 de primer año y en un circuito muy exigente”. Fue la tercera integrante en puntuar de las seis seleccionadas para representar a nuestra comunidad, donde consiguieron un buen séptimo puesto. “Si atendemos a su edad, consiguió ser la decimoséptima, lo que deja clara una constante evolución a medida que va sumando campeonatos y ganando experiencia”, destaca su técnico.

Momento de la firma del nuevo convenio                                           Foto: GACETA

Gabriel Jaime

La Fundación Legado Bustillo ha firmado un nuevo acuerdo con sus trabajadores. El convenio permitirá una mayor conciliación de la vida familiar y laboral de los empleados, y consolida todos sus derechos. Han sido unas negociaciones duras, según han reconocido las partes, pero muy satisfactorias para todos.

Todos los detalles del nuevo acuerdo fueron presentados a la prensa local por la presidenta del patronato de la Fundación Legado Bustillo, Luisa Márquez, y el presidente del comité de empresa, Javier García-Cervigón Araque. Una dependencia del Centro de Nuevas Tecnologías ‘Petra Mateos’, sede de la fundación, fue el escenario elegido para la puesta de largo y posterior firma del convenio.

Márquez recalcó que una de las prioridades de la fundación es dignificar el trabajo de todas las personas que prestan sus servicios en el Centro Especial de Empleo, “dándoles estructura, protección y seguridad laboral, reivindicando el respeto social y facilitando la conciliación de la vida familiar y laboral de los empleados”. Dijo que el acuerdo consolida todos los derechos de los trabajadores alcanzados hasta la fecha, algo que no recogían otros convenios anteriores.

A partir de ahora, cada trabajador de la fundación conocerá su calendario laboral anual completo, para que puedan planificar su vida y la de sus familias “sin miedo a la imposición de horas extraordinarias aleatorias que perturbaban el normal desarrollo de una relación laboral estable”. Indicó que el compromiso del ayuntamiento de La Solana ha sido clave para la firma del documento “para canalizar la organización de los servicios y todas las comunicaciones que afecten a los trabajadores de la fundación”.

De esta forma, se estudiará la posibilidad de ampliar el servicio de la piscina climatizada a mediodía o mantener abierta la Casa de la Juventud los sábados y domingos, según anunció la alcaldesa. En todo caso, recalcó que “nunca ha sido nuestra intención reducir personal y servicios, como se ha insinuado, sino todo lo contrario para generar empleo y progreso en nuestro pueblo”.

Finalmente, el presidente del comité de empresa, Javier García-Cervigón Araque, se mostró muy contento con el nuevo convenio. “Tras las negociaciones, estamos muy satisfechos porque antes parecía que éramos trabajadores de segunda clase y ahora se nos reconoce como trabajadores al 100% y a tiempo completo”.