El Ayuntamiento de La Solana informa que la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, convoca las ayudas destinadas a la digitalización y a la promoción de la actividad comercial y productiva del sector artesano de Castilla La Mancha para el ejercicio 2025. La finalidad de estas subvenciones se encamina a fomentar las actuaciones de promoción e incentivar la inversión en talleres artesanos, de forma que se incremente su actividad comercial y productiva, y potencie su competitividad y rentabilidad económica. Con todo ello se pretende, por un lado, propiciar la continuidad de los oficios tradicionales con la preservación y recuperación de sus técnicas, y por otro, fomentar las nuevas artesanías, impulsando así la innovación del sector.

     Podrán optar a estas ayudas las personas físicas o jurídicas, las agrupaciones de personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, las asociaciones artesanas y federaciones de las mismas, así como las comunidades de bienes, sociedades civiles o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado, aunque carezcan de personalidad jurídica.

     Hay varias líneas de subvención. La línea de digitalización del sector artesano tiene por objeto financiar actuaciones destinadas a la transformación digital del sector, promoviendo el uso de nuevas tecnologías para fomentar la presencia en internet, el comercio electrónico o la venta online, el desarrollo de aplicaciones informáticas o la creación de plataformas para la mejora de la actividad. Otra línea de promoción del sector artesano tiene por objeto subvencionar actuaciones que promuevan la comercialización de productos artesanos, así como actuaciones que fomenten la visibilidad al sector en los distintos foros y ámbitos donde tenga presencia. Y una tercera línea de inversión contempla apoyar la modernización de talleres artesanos, en aras a mejorar su capacidad productiva, reactivar la actividad artesanal, promover la innovación y fomentar la competitividad del sector.

     El porcentaje máximo que podrá concederse por cada actuación será del 70% del gasto subvencionable aprobado, salvo para asociaciones artesanas y federaciones, que será del 100%. El importe total máximo de la ayuda serán 15.000 euros. El plazo de presentación de solicitudes, es del 9 de julio al 8 de agosto de 2025.

     Los interesados en obtener mayor información se podrán dirigir a la Agencia de Desarrollo Local-Centro de la Mujer, C/ Pozo Ermita, 2, teléfonos 926634448-926631103, o consultar el enlace: https://www.jccm.es/sede/tramite/KLS

           Escenificación del acuerdo de la nueva RPT entre los agentes sociales          Foto: GACETA

   Aurelio Maroto

  Es una de las fotos del año, y probablemente de la legislatura. El equipo de gobierno, la oposición y los representantes sindicales han escenificado este miércoles el acuerdo alcanzado para sacar adelante la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de La Solana. Un consenso que mejora las condiciones salariales de todos los empleados municipales mediante una readecuación de sus niveles, y que trae aparejada la necesaria dotación económica. El primer teniente de alcalde y concejal de Hacienda y Recursos Humanos, Ramón Gallego, ha liderado las negociaciones por parte gubernamental, en una mesa donde, junto a los sindicatos, también ha tenido cabida la oposición. El salón de plenos ha servido de escenario para explicar a los medios los términos de este importante acuerdo que la alcaldesa, Luisa Márquez, ha calificado de histórico.

  El primero en intervenir ha sido el concejal de Hacienda, visiblemente satisfecho por el pacto firmado el 4 de julio en la mesa general de negociación. “Han sido meses de intenso trabajo que han permitido poner orden, justicia y modernidad a la estructura del personal de este ayuntamiento”. Ha enfatizado que es fruto de una labor colectiva, honesta y transparente, y ha subrayado la implicación activa de los tres sindicatos (UGT, CCOO y CSIF) y del grupo socialista. “Este nuevo equipo de gobierno se propuso dignificar las condiciones laborales de nuestros trabajadores por justicia y responsabilidad institucional”. El primer paso –ha insistido- fue escuchar, recoger propuestas y evaluar funciones, y a partir de ahí buscar un acuerdo satisfactorio y sin coste adicional. Recordó que en 2020 se pagaron 20.000 a una empresa externa por una RPT que resultó fallida.

   Gallego ha especificado los niveles que mejoran, según el grupo de cada trabajador. Así, el grupo A2-23 subirá a nivel 24, el A2-20 subirá a nivel 23 y el A2-18 subirá a nivel 20. En el grupo C, los C1-20 pasarán a nivel 22 y los C1-18 a nivel 21. Finalmente, los C1 y C2 de nivel 16 subirán a un 18. Hay dos casos singulares que afectan a los dos habilitados nacionales, secretario e interventor, que mejoran su nómina mensual en 600 euros brutos, “en aras de dar estabilidad a estos puestos”. Conviene recordar los vaivenes que ambos puestos han sufrido en los últimos tiempos.

Esfuerzo económico

   El concejal no ha ocultado que este acuerdo implica un importante esfuerzo económico. Para este año se prevén 130.000 euros más hasta fin de año (la aplicación de la nueva RPT entrará en vigor el 1 de agosto) y 300.000 euros anuales en adelante. En este sentido, ha remarcado que quisieron ser previsores en el presupuesto, añadiendo 60.000 euros en el fondo de contingencias y 40.000 euros para productividad.

  Ha terminado agradeciendo la voluntad de acuerdo de todos los agentes sentados en la mesa. “A los trabajadores por su disposición, a los sindicatos por su actitud constructiva, a la oposición por su responsabilidad política, y especialmente a nuestra alcaldesa [Luisa Márquez] por haber confiado en mí para liderar esta negociación con libertad de decisión”. Y ha querido dejar dejando claro que este acuerdo no es inamovible. “Es un documento vivo y adaptable, que se debe adaptar a las necesidades”.

  En representación de CCOO ha intervenido Santiago Gª Cervigón, que ha expresado su gratitud a la Corporación Municipal por una negociación colectiva “de justicia”, entre otras cosas porque “los empleados realizan trabajos que no tienen nada que ver con los que realizaban en 2007”. Ha resaltado su papel de garantes del interés general de los vecinos y defiende la labor sindical. “Negociamos para todos y todas, es una renovación integral y ganamos todos”. Además, cree que el acuerdo recoge “lo que pedíamos desde 2023”. En parecidos términos ha hablado la representante de UGT, Cati Romero de Ávila. “Ha sido un trabajo duro, nada fácil, y esperamos que los trabajadores estén contentos”. Y ha avanzado que pronto comenzarán a trabajar con el convenio colectivo, que pretenden cerrar este mismo año.

  María José Arias intervino en nombre de su compañera de grupo, Jose Chacón, ausente por motivos personales, y a la que agradeció su compromiso en el trabajo negociador. “Ha sido fruto del esfuerzo conjunto entre los representantes institucionales y sindicales, a quienes a agradecemos su dedicación y firmeza por la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras”. “Siempre estaremos al lado de los avances que mejoren la vida laboral”.

La alcaldesa considera este pacto un hito institucional              Foto: GACETA

  Ha cerrado el turno de intervenciones la alcaldesa, Luisa Márquez, que también ha exteriorizado su satisfacción. “Este documento asigna con claridad funciones, requisitos y competencias para permitir una gestión transparente, alineada con principios de legalidad y eficiencia”. Cree que da respuesta a los cambios normativos y tecnológicos habidos desde 2007 y ahuyentan la inseguridad jurídica y la desigualdad retributiva. Al respecto, no ha ocultado su crítica a la obsolescencia de una RPT desfasada “que había provocado desajustes importantes”, pero ha preferido centrarse en las bondades del nuevo acuerdo, que ya defendieron cuando eran oposición y ahora hacen realidad. “Es otro compromiso electoral que cumplimos y no hemos usado nuestra amplia mayoría porque creemos en la negociación colectiva, en el consenso, la predisposición y el trabajo”. “Todos se han arremangado por conseguir un objetivo común”. “Misión cumplida, Ramón, y en tiempo récord”, ha dicho dirigiéndose a su primer teniente de alcalde.

  La regidora remarca que esta nueva RPT facilita y agiliza el trabajo de los empleados municipales y dignifica su labor en aras de mejorar el servicio público que prestan. En última instancia, considera que se han logrado tres metas: abrir la mesa a la oposición “como nunca se había hecho”, tener un reglamento que regule la mesa y alcanzar “un consenso histórico para organizar y dignificar al principal activo de esta empresa”. “Es un hito institucional de gran relevancia”, ha concluido.

Alumnos, monitora y concejal posaron en la jornada de clausura                  Foto: GACETA

Gabriel Jaime

Un total de dieciocho personas, la mayoría autónomos y también trabajadores asalariados del sector agrícola, han completado el curso sobre el manejo de productos fitosanitarios con carnet de manipulador nivel cualificado. La acción formativa, totalmente gratuita para los participantes, y con un total de sesenta horas lectivas, se ha desarrollado en el aula de informática del Edificio de Usos Múltiples.

El acto de clausura contó con la presencia del concejal de Agricultura, Julián Díaz-Cano. Durante su intervención, puso en valor la utilidad de este curso, impartido por Gesafir SL y que ha sido financiado a través de la Junta de Comunidades con fondos europeos. “Estos alumnos han conseguido la cualificación, no sólo para trabajar, sino para comprar sus abonos o productos fitosanitarios con el carnet que tiene una duración de diez años renovables con cursos de seis horas”. Por cierto, dicho carnet lo recibirán en breve, según indicó.

Lola González ha sido la monitora del curso, que se ha prolongado por espacio de doce días, y que ha contado con la participación de dieciséis hombres y dos mujeres. “Ha sido un curso muy dinámico, la gente ha salido muy contenta y han respondido muy bien”, subrayaron. El edil agradeció la colaboración de su compañero Juan Francisco Marín, concejal de Deportes, para poner en marcha esta acción formativa, y avanzó que tienen en mente llevar cabo otros cursos relacionados con la ganadería.

               Junta directiva de la cofradía, con los miembros salientes y entrantes            Foto: GACETA

     Aurelio Maroto

     La cofradía de la Virgen de Peñarroya ha renovado a parte de su junta directiva. De acuerdo con la nueva normativa del obispado, la asamblea general ha proclamado a la única candidatura presentada, en la que entran varios directivos propuestos por la propia presidenta. Esa lista ha estado expuesta públicamente durante un mes y no ha habido ninguna alternativa.

     Los pocos hermanos que acudieron a este cónclave dieron luz verde a la renovada junta. Como presidenta continúa Rosa Sánchez, como vicepresidente Antonio de la Torre, como mayordomo Miguel Ángel López-Villanueva, como tesorero Carmelo Simón, como secretaria María del Carmen García-Cervigón, y los vocales serán Inmaculada Crespo, María José Parra, José Ramón Lara y Juan Manuel Naranjo. Hay tres cambios.

     En declaraciones a la prensa, la presidenta ha destacado las ganas de trabajar que tienen, tanto los que siguen como los nuevos componentes de la junta. “Se trata de seguir engrandeciendo nuestras fiestas patronales, intentando hacer que el amor a la patrona sea cada vez mayor y lo inculquemos a los más pequeños, que son el futuro”.

     Aunque todavía quedan dos meses para la romería de septiembre el regreso de la patrona a La Solana. “Nosotros vamos ya rodados porque muchas cosas son iguales, pero pronto nos reuniremos con los nuevos directivos y puntualizaremos algunas cuestiones que estaban pendientes”, ha subrayado la presidenta.

Miguel Simón recoge el trofeo de campeón de manos del concejal Santiago López                Foto: HDAD SAN CRISTÓBAL

Gabriel Jaime

Un total de veinticinco conductores participaron en el concurso de maniobras con vehículo articulado organizado por la Hermandad de San Cristóbal. Miguel Simón Muñoz, con un tiempo de 2,48 minutos, se adjudicó la presente edición, por delante de Juan de Mata Díaz-Cano Padilla (2,50 minutos) y de Gregorio Naranjo Notario (2,53 minutos), que se repartieron los tres trofeos en liza. La actividad celebrada el pasado sábado, congregó a un gran número de profesionales del volante en la explanada del recinto ferial, donde se disputó esta prueba previa a las fiestas en honor del santo patrón.

El concurso ha contado con la colaboración de Industrias Zamarbu de Manzanares, empresa vinculada al sector del transporte, que expuso uno de sus vehículos junto a un stand con diferentes artículos promocionales. Dicha firma donó para la ocasión, un jamón, cinco litros de aceite, un queso y una botella de vino, que fueron sorteados entre todos los participantes. La hermandad ha puesto en valor este gesto y también ha agradecido la colaboración de Transportes Menchén Romero, que un año más, cedió el camión con el que se realizaron las maniobras.

Las fiestas de San Cristóbal se reanudarán este sábado con la celebración de la misa de campaña en la explanada junto al parque de caravanas. La eucaristía comenzará a las 18:30 horas, y posteriormente se llevará a cabo la procesión del titular por el recorrido de costumbre.

Un momento de la asamblea del pasado domingo              Foto: GACETA

   Aurelio Maroto

  La Cooperativa del Pan ‘Rosa del Azafrán’ sigue presumiendo de ser una rara avis en el gremio panadero, y sobre todo de mantener una salud económica suficiente para sobrevivir en un sector con dos enemigos crecientes: la caída del consumo de pan y el aumento exponencial de la competencia. La fuerza de sus casi 1.000 socios, de los cuales 700 al corriente de sus obligaciones, son suficientes para capear el cada vez más fuerte temporal. Incluso se han unido algunos socios nuevos últimamente.

  “Veníamos de déficit a ahora tenido un poquito superávit”, ha declarado el presidente, Pedro Ignacio Salcedo, tras la asamblea general celebrada este domingo. “Se trata de afinar las cuentas y afortunadamente no hemos tenido gastos por averías y demás”. “Estamos contentos porque caminamos por buen camino”. En este sentido, la cooperativa ha desechado el proyecto de ampliar la producción abriendo alguna tienda más fuera de La Solana. Hicieron un sondeo pero llegaron a la conclusión de que no había suficientes consumidores potenciales. “Si tienes que pagar un alquiler y no hay perspectiva de venta lo mejor es estarse quieto”. La cooperativa Rosa del Azafrán vende en La Solana, Membrilla y San Carlos del Valle.

La plantilla, al completo

   Otra buena noticia es la buena adaptación que están teniendo las dos nuevas adquisiciones en la panadería. Se trata de dos panaderas que han sustituido al veterano Juan Contreras, ya jubilado. El equipo está de nuevo al completo y aunque el presidente admite que la experiencia del anterior jefe era muy importante “para darle el punto que requiere la harina y el pan según la época del año”, valoran mucho la actitud de las dos nuevas incorporaciones. “Agradezco su integración y su compromiso aunque no tengan experiencia previa vienen con ilusión suficiente para aprender y que la producción siga adelante; estamos muy contentos con ellas”.