Luisa Márquez se muestra muy crítica con la organización del personal del Ayuntamiento

          Aurelio Maroto

La portavoz del grupo de concejales no adscritos en la Corporación Municipal de La Solana, Luisa Márquez, ha cargado contra lo que llama “desorganización del Ayuntamiento y falta de rigor normativo en la retribución del complemento específico de la Policía Local”. A través de una declaración remitida a los medios, ha hecho una valoración del último pleno extraordinario, celebrado el 9 de marzo, dedicado casi en exclusiva a la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

Márquez insiste en que la RPT, que apenas se ha modificado desde hace tres lustros, está desfasada, a pesar del estudio encargado a una empresa para su actualización. “Hace unos años se adjudicó un contrato a una empresa para que realizara un estudio de esta relación de puestos de trabajo en el Ayuntamiento que no ha sido aprobado”. Aunque no se opuso a la modificación, sí denuncia la falta de un organigrama en el Ayuntamiento. “Lo que hay es un listín de teléfonos, por colorines, pero no sabes quién es el responsable de cada servicio”, declaró. Una situación que, en su opinión, genera inseguridad jurídica para el empleado y para la administración que los dirige.

Mencionó algunos servicios en situación precaria en cuanto a personal: “El departamento de obras está ‘temblando’ y parques y jardines está abandonado con solo dos jardineros”. La concejala también criticó la dotación anunciada para costear la modificación. “Proponen una proyección de 60.000 euros al año, que no sabemos de dónde sale, cómo se ha hecho, ni sabemos cómo se va a priorizar el resto de modificaciones de puesto de trabajo”.

Convalidación de gasto a la Policía Local

Por otra parte, Luisa Márquez se refirió a la propuesta de convalidación del gasto relativo a un pago a la Policía Local. Según declaró, es consecuencia de no haber tramitado adecuadamente lo que se había comprometido el equipo de gobierno en los presupuestos de 2022, que era un complemento específico. “Llega después de un año sin hacer nada, demostrando que ni tienen proyecto, ni tienen anticipación y esperan al 27 de diciembre para hacer una propuesta y llevar a cabo ese complemento mal llamado de productividad y así no perder ese dinero”. Califica como “grave” la tramitación acometida por el alcalde y por el concejal de Recursos Humanos “sin acuerdo previo de la mesa de negociación, sin los informes preceptivos y vinculantes”.