I. ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO:
1.- BREVE INTRODUCCIÓN DE LA TRAYECTORIA DEL CENTRO DE LA MUJER Y FUNDAMENTACIÓN:
El Centro de La Mujer de La Solana, que cuenta con una larga trayectoria, es un espacio pensado para ofrecer un servicio (integrado por diversas áreas) que de una respuesta global e integral a las necesidades específicas de las mujeres de La Solana.
El Centro de la Mujer de La Solana empezó a funcionar en mayo de 1993; entonces se denominó Centro Asesor de la Mujer y la única trabajadora contratada era una Licenciada en Derecho.
Tras aproximadamente tres años, se contrató a otras dos mujeres, Psicóloga y Técnica de Empleo y posteriormente se completó el equipo profesional actual con la Dinamizadora del Centro de la Mujer.
Teniendo en cuenta la realidad concreta de la localidad, los recursos disponibles y las necesidades específicas de sus mujeres, desde el centro se establecen unas prioridades y líneas de intervención que guiarán nuestro plan de acción anual.
2.- DEPENDENCIAS DEL CENTRO:
El Centro de La Mujer de La Solana está ubicado dentro del Edificio de Usos Múltiples del Ayuntamiento de La Solana, donde comparte espacios con otros servicios municipales, asociaciones y organizaciones sindicales.
La dirección es:
C/ Pozo Ermita, nº 4, 2ª planta.
13240 La Solana (Ciudad Real)
Tfno: 926 63 11 03
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3.- ÁMBITO DE ACTUACIÓN:
El ámbito de actuación es la localidad de La Solana, que cuenta con un total de 16.580 habitantes, de los cuales 8.073 son mujeres.
4.- EQUIPO DE PROFESIONALES:
El Centro de La Mujer de La Solana se estructura en las siguientes Áreas de actuación que responden al siguiente organigrama:
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COORDINADORA / ÁREA JURÍDICA (Asesora Jurídica) |
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ÁREA PSICOLÓGICA (Psicóloga) |
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ÁREA DE EMPLEO Y EMPRESAS (Técnica de Empleo) |
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(Técnica del Área Social) |
Se trata de una estructura operativa con áreas interconectadas que permiten ofrecer un servicio integral y global con objetivos comunes.
En cuanto a la modalidad de contratación de las trabajadoras del Centro:
- Personal Funcionarias del Ayuntamiento: Asesora Jurídica y Técnica de Empleo.
- Personal Laboral Temporal del Ayuntamiento: Psicóloga y Dinamizadora.
Con respecto a la jornada laboral, las cuatro trabajadoras tienen jornada completa de 35 horas semanales.
5.- COORDINACIÓN INTERNA:
La línea metodológica que se desarrolla desde el Centro de La Mujer de La Solana se fundamenta en el trabajo en equipo, desde el que se deciden estrategias de intervención, se llegan a acuerdos, se hace el seguimiento y evaluación,...
Para ello se llevan a cabo Reuniones periódicas de las profesionales del centro para la coordinación de acciones conjuntas, analizar las demandas que mayormente presentan las usuarias, hacer un seguimiento más exhaustivo de nuestra labor, propuestas de actividades, valoración de casos,...
6.- COORDINACIÓN EXTERNA:
Instituciones y Organismos con los que nos hemos coordinado y breve descripción de la actuación:
- Diputación Provincial en relación con el programa de erradicación de la violencia de género.
- Áreas de juventud, cultura y desarrollo local del Ayuntamiento de La Solana en relación a la coordinación para no duplicar los recursos.
- Servicios Sociales, Sami y Pris del Ayuntamiento de La Solana en relación a casos, sobre todo, de violencia de género.
- Equal, en relación a formación, empleo y empresa.
- Otros Centros de la Mujer en relación a problemas o dudas que han surgido.
- Emisoras de radio y televisiones de fuera de la localidad en relación a la difusión de nuestras actividades.
- Otras publicaciones de fuera de la localidad en relación a la difusión de nuestras actividades.
- Centros de Formación en relación a los recursos humanos necesarios para impartir cursos.
- Cruz Roja en relación a casos de violencia de género
- Policía Local en relación a casos de violencia de género.
- Guardia Civil en relación a casos de violencia de género.
- Centro de Salud en relación a casos de violencia de género y abortos.
II. OBJETIVOS DEL CENTRO:
2.1.- OBJETIVOS GENERALES DEL CENTRO PLANTEADOS EN EL PROYECTO ANUAL DEL CENTRO:
- Ofrecer a todas las mujeres de La Solana de forma gratuita información sobre sus derechos e igualdad de oportunidades, facilitando orientación y asesoramiento en materia jurídica, psicológica, laboral, empresarial, servicios sociales, dinamización cultural, salud, ocio y tiempo libre, entre otros dando una respuesta eficaz a sus necesidades y asegurando calidad y confidencialidad.
- Realizar actividades y programas para conseguir la plena participación de las mujeres en la sociedad.
- Introducir el enfoque de género en la intervención social y planificación de nuestro trabajo con las mujeres.
- Incidir en la prevención de la violencia de género desde la educación y la sensibilización de la población.
- Impulsar un cambio social decisivo en el terreno de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, para hacer efectiva la igualdad real en nuestra localidad.
2.2.- OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CENTRO PLANTEADOS EN EL PROYECTO ANUAL DEL CENTRO:
- Promover la posibilidad real de las mujeres de inserción laboral.
- Desarrollar el aprendizaje de la igualdad introduciendo la perspectiva de género de manera transversal.
- Potenciar la tarea educativa de la igualdad y de prevención de la violencia en toda la comunidad educativa.
- Identificar, evidenciar y prevenir todas las formas de violencia que se producen contra las mujeres.
- Superar el desconocimiento social de las causas de la violencia de género y la vigencia de los prejuicios que frenan el movimiento colectivo.
- Extender la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a todos los ámbitos de la política pública, estamentos sociales, colectivos y al conjunto de la sociedad en definitiva.
- Contribuir al empoderamiento de las mujeres influyendo de esta manera en el máximo nivel de toma de decisiones.